Model saradnje definišemo prema potrebama kompanije, profilu radnika, zemlji porekla i važećim zakonskim uslovima.
U zavisnosti od potrebe i zakonskih uslova, saradnja se organizuje kroz jedan od dva osnovna modela:
Model 01
Radnik zasniva radni odnos sa DIVIA-om, a zatim se ustupa na rad kompaniji korisniku, u skladu sa zakonom i ugovorenim uslovima. DIVIA vodi obaveze koje proizlaze iz statusa poslodavca i prati angažovanje radnika.
Model 02
DIVIA pronalazi, selektuje i priprema kandidata, vodi potrebne procedure i koordinaciju, a radnik po završetku procesa zasniva radni odnos direktno sa kompanijom klijentom.
Model saradnje definišemo prema potrebama kompanije, profilu radnika, zemlji porekla i važećim zakonskim uslovima.
Izbor vas samo usmerava ka pravom razgovoru i nije pravni savet. Model se konačno definiše sa DIVIA timom.
Licencirana agencija za privremeno zapošljavanje
AGENCIJA ZA PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE DIVIA CONSALTING DOO
Podaci o licenci i firmiRecite nam koji profil tražite, koliko radnika vam je potrebno i kada želite da počnu sa radom. Predložićemo model saradnje i sledeće korake.
